De eerste voorwaarde is dat de werknemers effectief op reis moeten gaan. Als ze gewoon thuisblijven tijdens hun verlof, krijgen ze niets. Maar dat lijkt ons niet echt onoverkomelijk.

Voorwaarde nummer 2 en 3 zijn zowaar nog makkelijker uit te voeren. De werknemers mogen niet bereikbaar zijn op hun reis. Dus geen internet en geen gsm-gebruik (voor het werk). Ook op de laptop werken tijdens de vakantie is ten strengste verboden. 

En dat is alles. Als de werknemers daaraan voldoen, krijgen ze de 7.500 dollar uitbetaald. Mooi meegenomen, niet?