Het bestaande systeem, de 'interne markt', biedt ambtenaren nu al de mogelijkheid om te veranderen van dienst. Maar het systeem wordt nu uitgebreid en een stuk interactiever gemaakt.

Zo kunnen de diensten laten weten naar welke expertise ze op zoek zijn. Andere diensten kunnen dan weer aangeven welke expertise ze willen delen.

Medewerkers zelf kunnen ook aangeven dat ze op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Selor treedt in dat geval op als 'bemiddelaar' om de overgang in goede banen te leiden.

Het systeem moet de (eventueel tijdelijke) overstap van ambtenaren naar andere diensten vereenvoudigen.

Bevoegd staatssecretaris Bogaert ziet het als 'een nieuwe stap in de modernisering' van het ambtenarenapparaat. 'De federale overheid wordt weer een stuk leniger doordat we de competenties die aanwezig zijn binnen de hele organisatie optimaal (her)inzetten', aldus Bogaert.