In juli kwamen de bonden tot een akkoord met de directie. De intentie tot collectief ontslag voor 91 werknemers werd omgebogen naar vijf gedwongen ontslagen bij de bedienden en 39 begeleide mutaties.

Domo zou de afgestoten tufting- en coatingactiviteiten voor de productie van kunstgras én de merknaam van Desso overnemen. Tijdens de onderhandelingen verlieten de vakbonden de piste van de ontslagpremie en er werd ingezet op jobbehoud.

Maar de arbeiders smaken dat dus niet. Een verklaring zou volgens De Clercq kunnen zijn dat "individuele" beweegreden aan de basis liggen van het njet. "Alle bonden zaten ook op één lijn", voegt hij toe.

Hij erkent dat het "een moeilijk verhaal" is omdat de betrokken werknemers een keuze moeten maken tussen een begeleide mutatie van Desso naar Domo, en de andere anderen een interne mutatie krijgen binnen Desso, naar de textielafdeling. "Maar het bijzondere aan dit plan was dat niemand zou worden ontslagen."

"We gaan het nu een nachtje laten bezinken, morgen zien we hoe het verder moet", aldus de vakbondsman. Directie en vakbonden zullen zich beraden. Maar De Clercq vreest de mogelijke gevolgen. "Een sociaal bloedbad met tientallen ontslagen loert om de hoek." Het njet voor het sociaal plan, zou bijvoorbeeld de deal met Domo op de helling kunnen zetten, klinkt het.

Eind juli keurden de bedienden, waar vijf ontslagen vallen, het sociaal plan wel goed. "Maar alles hangt natuurlijk samen."