‘Textiel maken is technisch heel wat geavanceerder geworden en daar zijn dikwijls nieuwe aanwervingen voor nodig’, vertelt directeur-generaal Fa Quix van Fedustria, de Belgische federatie van de textiel-, hout- en meubelindustrie.

‘Heel wat textielbedrijven hebben nieuwe activiteiten ontwikkeld, waar heel wat laag- en hoogtechnologische profielen voor nodig zijn. En ook combinaties tussen textiel en chemie zijn erg veel gevraagd, zoals laboranten en chemici voor beschermende kledij, medisch textiel of geotextielen bijvoorbeeld. De verregaande automatisering brengt ook meer IT- en elektronicaprofielen naar textielbedrijven. Een volautomatisch weefgetouw vereist al echte hightech-vaardigheden.’

Tegelijk wordt de vervangingsvraag steeds groter, stelt Fa Quix. De textiel is een van de meest vergrijsde sectoren, met de derde hoogste gemiddelde leeftijd in ons land. ‘Heel wat wevers en meestergasten begonnen voor hun 18de al te werken en hebben al 40 jaar of meer op de teller. Zij kunnen ook vervroegd uitstappen. Daardoor wordt het probleem acuter in de sector.’

>

>

>

>