Politiezones met een nijpend personeelstekort krijgen voorrang bij de rekrutering van nieuwe inspecteurs. Zes Vlaamse politiezones met een tekort aan personeelsleden worden op die manier versterkt. Bij die zes korpsen zit ook politiezone Willebroek. ‘Wij hebben een kader van 54 manschappen maar momenteel zijn slechts 51 plaatsen daarvan ingevuld. Dat wil zeggen dat onze politie haar opdrachten uitvoert met een tekort van drie personeelsleden’, zegt burgemeester Marc De Laet. ‘We zitten onder ons wettelijk toegemeten personeelsaantal en daarom krijgen we voorrang bij de rekrutering. Een korps met driehonderd of vierhonderd politiemensen kan een tekort van drie mensen makkelijker oplossen dan ons korps. Drie mensen op 54 lijkt weinig maar het weegt wel door.’

‘Of het moeilijk is om politiemensen te vinden die bij een kleine politiezone als Willebroek aan de slag willen? Dat is niet moeilijker als bij andere korpsen. Wij bieden alleen de politiebasiszorg aan. Andere politiekorpsen hebben gespecialiseerde teams zoals hondengeleiders en een fietsteam. Dat hebben wij niet en dat kan een reden zijn dat jonge politiemensen eerder voor andere zones kiezen of na enkele jaren dienst naar elders vertrekken.’

Opleiding

Als kandidaat-politiemensen te kennen geven dat ze bij de betrokken politiezones aan de slag willen, krijgen ze ook voorrang om aan hun opleiding te beginnen. De nieuwkomers zullen ook langer aan de slag moeten blijven in hun politiezone. Op die manier blijft het kader volzet en worden detacheringen van het ene korps naar het andere vermeden.

Wanneer de nieuwe rekruten in Willebroek aan de slag zullen gaan, is nog niet duidelijk.