Drie op de vier zwangere, werkende vrouwen worden geconfronteerd discriminatie. Hier hebben ze recht op

Drie op de vier zwangere, werkende vrouwen worden geconfronteerd discriminatie. Hier hebben ze recht op

Foto: g

Drie op de vier zwangere, werkende vrouwen worden geconfronteerd met minstens één vorm van discriminatie. Dat blijkt uit een studie die het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen op 16 november voorstelt aan de bedrijfswereld.

… tijdens sollicitaties te verzwijgen dat ik zwanger ben of een kinderwens heb.

… niet ontslagen te worden om een reden die verband houdt met mijn zwangerschap of bevalling. Ook het niet verlengen van tijdelijke contracten is discriminatie.

… na mijn moederschapsverlof terug te keren tegen dezelfde voorwaarden, en in een gelijkwaardige functie.

… te eisen dat ik geen kansen mis op promotie tijdens mijn afwezigheid na de bevalling.

… een analyse te vragen om te kijken of mijn arbeids­omstandig­heden wel veilig zijn.

… afwezig te zijn als ik op controle moet bij de dokter.

Corrigeer

IN HET NIEUWS

POPULAIRE VIDEO'S

Het beste van Enkel voor abonnees