Kleine bedrijven werven meer 45-plussers aan

BRUSSEL - Kleinere bedrijven houden niet alleen hun personeel langer dan grote bedrijven, ze werven ook meer 45-plussers aan. Dat zegt Unizo-topman Karel Van Eetvelt maandag in De Standaard, Het Nieuwsblad en Het Volk. Hij pleit voor de totale afschaffing van het brugpensioen.
Bedrijven met meer dan tweehonderd werknemers werven nog geen 13 procent 45-plussers aan. Bij bedrijven met minder dan tien personeelsleden stijgt dat percentage tot 17,5. Tot die conclusie komt een studie van Viona, het Vlaamse interuniversitaire onderzoeksnetwerk arbeidsmarktrapportering. Kleine bedrijven nemen in totaal een kwart meer 45-plussers aan dan de grootste, concludeert zelfstandigenorganisatie Unizo maandag in de Corelio-kranten. "De krapte op de arbeidsmarkt is vermoedelijk de oorzaak", denkt Unizo-topman Karel Van Eetvelt. "Vroeger hadden bedrijven schrik om ouderen aan te nemen, omdat ze dachten dat die te duur waren. En ook omdat ze altijd het risico liepen dat ze brugpensioen zouden aanvragen, waar het bedrijf toch ook altijd een deel van moet betalen. Dat valt duur uit voor een werknemer die je nog maar een paar jaar in dienst hebt." Van Eetvelt zet zich af tegen de brugpensioenregelingen en herstructureringsplannen op kosten van de overheid waarop vooral multinationals zich vaak beroepen.
Corrigeer

POPULAIRE VIDEO'S

Het beste van Enkel voor abonnees