Werkgevers zonder prikklok riskeren veroordeling

Werkgevers zonder prikklok riskeren veroordeling

Foto: Shutterstock

Werknemers moeten hun overuren niet zomaar zelf kunnen aantonen, blijkt uit een arrest van een Brussels hof. Dat schrijft De Tijd.

Als een werkgever geen tijdsregistratiesysteem heeft, riskeert hij een claim voor achterstallige overuren. Het arrest dwingt werkgevers na te denken over hoe ze hun arbeidsregime organiseren. “Eigenlijk moet de Belgische arbeidsduurreglementering fundamenteel worden aangepast”, zeggen experts.

Corrigeer

NIEUWS