Onschuldige grap of venijnige pesterij?

'Het is niet aan de werkgever om te beslissen of een bepaalde handeling van een werknemer pestgedrag is of een grap. Als het slachtoffer voelt dat zijn waardigheid aangetast is, dan gaat het om pesten, punt uit.'

Dat zegt dokter Luc Swinnen van Different, een bureau dat opleidingen verzorgt voor vertrouwenspersonen en preventieadviseurs.

'Zo kan het leggen van een punaise op een stoel door sommigen als een onschuldige grap worden beschouwd maar door een collega met een laag zelfbeeld als een heuse pesterij.'

'De wet zegt duidelijk dat eerst altijd een vertrouwenspersoon moet worden aangesproken. Die kan zich beroepen op het beroepsgeheim en mag nooit onder druk gezet worden door de werkgever. De vertrouwenspersoon heeft dan drie maanden de tijd om een oplossing voor te stellen, die door de werkgever niet zomaar in de wind mag worden geslagen.' ()

Corrigeer

IN HET NIEUWS

Verkiezingen in jouw gemeente:

POPULAIRE VIDEO'S

Het beste van Enkel voor abonnees